3.4

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株式会社システムライフの平均年収は449万円、年収範囲は250～850万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社システムライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社システムライフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
449万円	250~850万円	17人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	449万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	17人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	434万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	450万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(26件)

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:手当というものはそもそも存在してないような給与体系。よく言えばシンプ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:一般的な利益支給制度。評価によってポイント配分し支給となる。大まかには一回

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:中身はどうであれ見直す（改善する）動きがある点は良い所だと思

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:まだまだ発展途上中ですが正当に評価しようとしている姿勢は良い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:それなりに時間をかけて評価をしてくれる点は、適当に年功序列で

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:一般的な制度と変わりは無いと思います。半期の利益から社内留保分を除いて、評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:ここ数年で結構細かなスキルマップが整備されてきている。それを元に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションシステム部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:スキルマップという能力アンケートがあり、それにより技術手当が変わる。年

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:エスカレーター式の人は年月に沿ってになり、時間はそれなりにか

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年2回の評価が行われる。点数が付いてランクが変動し、そこが大きく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
648万円	54万円	0万円	0万円

年収	648万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:シンプルな給与体系で、限りなく年保制に近いです。（手当の種類が少ない点

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については高くもなく安くもなく。賞与は少し少な目かなと思います。（

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:昇給は少額ですが基本的に行われます。なので年数が長ければその分上がる

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年二回、昇給は年一回です。評価シート的なモノがあり、自己評

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:対象期間についての評価を実施され、ポイント制で原資を割り振るやり方になりま

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:額は置いといて、毎年必ず昇給はする。年収ベースで行くと決して高くはない

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:評価ポイントはそれなりに納得いくものではあるが、評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。賞与については月収とほぼ同じ額。各種手当に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各種手当に関してはそこまで厚くないと思う。評価制度:評価に関しては個人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

給与水準：エンジニアは能力・プロジェクトへの貢献度に応じてスキルを評価されます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

給与水準：IT企業の中で、高い給料ではない。給料形態は、含み残業の形態をとってお

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

給与水準：20時以降の残業は、事前申請制のため、ほぼありません。数か月に一度はシ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

給与水準：プログラマとしての技術力がアップしても、大幅に給与が上がることは無い。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

評価制度：人事評価基準は明示されていますが、全体的な人事評価は年功序列で行われて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

評価制度：評価自体は、年に2回必ず行われ、面談がその際に実施される。評価は評価基

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:評価面談にて役職とランクに応じて決まる。ランクが明確に決まっているので

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社システムライフの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

福利厚生：規定では社会保険や退職金等の最低限のものしか記載がないが、割と満足して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月18日

福利厚生:退職金は基本給を基準にするため、意外と少なかった！という声を良く聞く。

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会社名	株式会社システムライフ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.syslife.co.jp
所在地	福岡県福岡市中央区那の津３丁目１４－１４吉浦運送ビル　２Ｆ

従業員数	60名
設立年	1983年
資本金	10百万円
代表者	吉浦勇次
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社システムライフの平均年収は449万円、年収範囲は250～850万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社システムライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	434万円（平均年齢34.2歳）

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