回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
給与は低いです。明確な評価基準はわかりませんが、案件先の評価は大事なようです。
賞与は7月、12月の年2回で、基本的には1ヶ月分の支給でした。
評価制度:
昇給については年に1度で、特に事前面談などなく上がっていってました。
昇給額はまちまちですが、実力に見合っていれば交渉の余地はあるようです。
給与は低いです。明確な評価基準はわかりませんが、案件先の評価は大事なようです。
賞与は7月、12月の年2回で、基本的には1ヶ月分の支給でした。
評価制度:
昇給については年に1度で、特に事前面談などなく上がっていってました。
昇給額はまちまちですが、実力に見合っていれば交渉の余地はあるようです。