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株式会社日本総合研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを659件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：一般的にやり甲斐を感じないとされる仕事の方が多い。ただ、好きなことやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】両親の介護の為、当時あった支店への転勤を希

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：テクノロジー系は不可能。そう言った制度はできたが、選定されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：自分で頑張らない限り、市場価値のある人材にはなれない。基本的にどの会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司に恵まれた為、相談はしやすかったです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：ほとんどないのではないか。危機感を持っている部や人がいないと、現状維

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：チーム長、次長、部長と、頑張ればキャリアアップ出来るのではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：銀行員と直接やり合う機会が多く、めんどくさい人を納得させる術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：やってるところはやってる。担当システムに関するもの、銀行業務に関する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：私の場合は毎年適当。目標よりやり甲斐派な私に取っては非常に楽。適当とは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：基本的にどんな仕事でも楽しいと思えるように脳が魔改造されているためか、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：評価に目標管理が使われている気がしない。私はそれで構わないが、真面目に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：先輩方が忙しい時期になると質問等はしづらくなる。しかし、自分

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】システム開発の上流工程から下流工程まで全部経

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：システム開発に関してゼロ知識でも、きちんと学べる環境が整って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：社内でやっていくスキルは、椅子に座っていれば身につく。早く来て遅く帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：会社から指示があって研修を受けたり、試験を受験したりできるのは良いで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：顧客に対して新しいシステムの提案をして受諾されたときは、プレ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修や近くの取得手当についてはかなり充実していると考える。特

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：３年程度同じ顧客のシステムを運用してくると飽きが生じてきます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：サーバがエラーを起こさない時だけです。また、運用面でサーバのエラー発生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：会社の費用で、どんどん研修にいかせます。また情報処理試験も最初の一回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：若いうちからプロジェクトを持たせてもらえる役職に限らず、やる気のある人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：社内社外問わず、ステークホルダーとの調整が上手くつけられるよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：当社は旧住友銀行の関連会社という生い立ちがあるため、現在の４０歳半ば以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：マルチでプロジェクト管理するため、マルチタスクで仕事を進める

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：ベンダーにトレーニーで研修に半年行くことができる。管理系の仕事のため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：会社がお金を出してくれる研修は一年に一回くらいしか行けない技術系の社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：社員によってモチベーションにばらつきがあり、忙しい人には仕事が偏りやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:大規模なシステム開発をプロジェクトの中心として推進できる。ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：無駄に思える強制参加の研修が多々ある。ある意味充実しすぎているのかも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：順序よく階段を上るように、ステップアップ出来る。安定性があり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：堅い職場で、あまり活気のある感じではない。一部、若い人の多い部は賑やか

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していた。未経験でもプログラマー、SEとして必

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:システム開発の上流から下流開発から保守運用、ITコンサルタン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア 6 階

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社シティ・コム

3.3

大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

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株式会社インターワークス

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東京都港区西新橋１丁目６－２１ＮＢＦ虎ノ門ビル　８Ｆ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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アドソル日進株式会社

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東京都港区港南４丁目１－８リバージュ品川

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社オーイーシー

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大分県大分市ソフトパーク

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成長・キャリア開発:資格取得は奨励しているが、自主性にまかせられており、取得者は... 続きを見る

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会社名	株式会社日本総合研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jri.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

従業員数	2665名
設立年	2002年
資本金	10000百万円
代表者	谷崎勝教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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