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株式会社アクロテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部

3.3
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
昔は基本、実力主義でした。ユーザーからの評価が高い社員、業績を確保できる社員、技術力の高い社員と誰もが認知している社員は高位であり、逆に能力が伴ってない社員が上位についていることはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
基本はフラットな組織を昔は形成していました。代表を含めてみなで企業を経営していく意識が髙く、その分仲間意識が凄く高かったです。集まりの頻度も高く、その分コミュニケーションを取ることの大事さが必要な企業でした。

ダイバーシティ・多様性:
昔の話ですので特に性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害などは配慮しづらい時代でした。

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