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CTCテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。CTCテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを301件掲載中。ライトハウスは、CTCテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
コロナ前までは飲み会の多い文化だったが、最近では比較的少なくなっている。コンプライアンスに厳しく、上司が怯えている事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが比較的フランクに接してくれる上司が多い。組織感での交流会もたまにあるため人脈を広げたい人は参加している。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは場所によるとは思うが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:どんどんチャレンジしようとする気概はあるが、逆にありすぎる

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回答者：女性/ 外部人材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。比較的、社員と派遣社員の隔ては少ないよ

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ、やはりというか喫煙所でのコミュニケーシ

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回答者：男性/ カスタマーサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:比較的挑戦することに対しては、後押ししてくれると思う。組織

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回答者：男性/ J1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:現状維持が強い保守の一本立ちからの脱却を掲げているが、経営

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系なところもある学歴はほぼ関係ない組織体制

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回答者：男性/ 研修トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:風通しがいい。仲も良い。組織体制・コミュニケーション:体育

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回答者：男性/ cms/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:新人にはたくさん仕事を振るのでチャレンジする機会はあると思

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:所属する部署や担当業務で大きくかわります。体育会系な部署が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

ダイバーシティ・多様性:海外の方は多く在籍しており、近年とても増えているように見

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:どんどん新しいツールを使い始めては衰退して、また新しいのを

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:「会社を良くしよう」的なプロジェクトがよく立ち上がり、社員

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回答者：男性/ 保守企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:派遣だからと制限されることはほぼなく、企画書や提案書に必要

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社。それが好きな人には働きやすい。組織体制・コ

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:場所による。現場部署は体育会系と感じたが、リモート専門場所

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:フルリモートで対面で会う機会が少ない為、オンライン

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回答者：男性/ SMS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージドサービス/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:oViceというコミュニケーションツールを使いコミ

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回答者：男性/ システムインテグレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。チャットもあるので、リーダーと気軽

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:体制変更は、自分が希望しない限りなかなか移動はあり

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回答者：男性/ J1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:中途が多い。新卒の離職率は低いが、思い描いてた理想とのギャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系のノリがあったが、コロナ禍で飲み会等が開催で

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回答者：男性/ 通信インフラサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

組織体制・コミュニケーション:最近は部内でのリソース共有が盛んになってきており、

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:非常に保守的。失敗は許されない風土です。上司は失敗して覚え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】教え、育てる文化が無くなってしまった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：同業界と比べると、挽回が難しいほど遅れてしまっている。その上、こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とびぬけて良い所はない。強いてあげるな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：他社に比べるとだいぶ時代遅れだと思うが、保守業務を請け負う会社と

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事量が半端じゃないので、担当エンジニアスキルは非

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回答者：女性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ キャリアサービス2課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年09月30日

組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションには問題はなさそうだが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:ー組織体制・コミュニケーション:全国に部署があり、私の部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いい意味でゆるく、ライフワークバラ

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会社名	CTCテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ctct.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	1492名
設立年	1990年
資本金	450百万円
代表者	須崎隆寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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