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株式会社JWEBGATEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:
研修の場から上司がそばにいるが、質疑、コミュニケーションは取りやすい。

客先に行くようになると社員同士のコミュニケーションの機会は大幅に減る。

ダイバーシティ・多様性:
男性が圧倒的に多い。男女比率は9:1くらいになると思っている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:SESが主な事業なので基本他の社員と関わる機会は同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:研修期間や、勉強会、帰社日等で上司の方と交流する場
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと自由主義。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼほぼないかなと思います。月に1回の勉強会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:現場に配属されると自社の人との関わりが少なくなるの
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:こちらの要望や相談は何かと受け入れてもらえる。そのための時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:若い人が多い為若い人は馴染みやすく働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、そのような環境が好ましい方にはよいかも
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感や仲間感を出そうとしているが、基本的に客先常駐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:研修中は市販のテキストを渡され、自分達で学習を進めてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:月に何度か営業の人とヒアリングがあるため、現場の状況や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業にいそうなイケてる感じの人はいない。どち
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