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株式会社髙島屋の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若手への負担が大きい。また、入社時か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外商部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:一般的な福利厚生オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすさはあるが、実際は管理職も少なく、ま
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回答者: 男性/ 法人営業担当主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりもらえる。ワークライフバランスは取れているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については厳格に管理されており、休日出勤などは
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回答者: 男性/ 法人営業担当主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:福利厚生は自社で販売しているものが安く買える。一方住宅補助がないのでそ
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回答者: 男性/ 法人営業担当主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては天国のような職場。逆に男性の立場を守る動きはなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:いわゆる住宅補助については基本的には無いと認識してよい。それ以外は労働
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:どこまでいっても小売業である事から販売職からのスタートであり
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は低い。課長職以降からようやく人並みといったレベル。試験は論文、面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:富裕層を中心に優良顧客を有してる点は強みだと思う。また海外事業も他社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:育児勤務者でかつ管理監督者という女性もたくさんおり、それを下支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので理解がある上司が非常に多い。とはいえ、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:世の中の土日休みとは全く異なる生活。平日休みが多くなるのでど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:最低限は揃ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:楽をする社員が多いので、真面目な人が損をする。 休みの日でも休みか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:息を吸えれば働ける言われているくらい社員に優しい。 残業をさせない
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ百貨店同士や小売業内で比べると高めではあるが、世間一般的には低め。
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・仕事量:掃除、朝礼、勤務時間は店の営業時間にあわせたシフト勤務になりま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:小売業なので、売場配属であれば土日も含めたシフト勤務になりま
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社理由:ファッションが好きで販売にたずさわりたかった。入社前に認識しておくべき
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生の満足点:保養所があったり、リフレッシュ休暇として数年に一度15連休が取
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は部署別にしっかり整えられている。組織
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境にあり風通しは良いと感じられる。組織体
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがいを感じるポイント:接客を通じてお客さまから感謝されたときにやりがいを感じ
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は定期的な面談により、しっかり評価される仕組みが出来ている。賞与に
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
仕事を通して身につくスキル:人間関係構築スキルやマネジメントスキルは身につくとお
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
仕事の裁量権:入社して5年程度で主任になり、特に催事イベントなどは自信でかんがえ
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:基本的に住宅補助や寮などは無いが、通勤手当てや退職金などの制度はしっか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかとは思いますが比較的上下の風通しが良く話はし
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間が2000時間を下回っており、働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助は三年間のみの限定になっている。通勤手当は普通に支給される。オ
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えており、積極的に登用されているように見える。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いので、女性の管理職もいますが、管理職になると男
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得をサポートする研修制度も
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