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回答者：女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:顧客から依頼を受け、提案までのコンセプトつくりや商品提

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回答者：女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:事業部により異なる百貨店事業では顧客視点での接客サー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外商部

3.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:研修は非常に手厚い。希望すれば高額な研修なども会社の経費で受

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:経費削減のため、手当は少ない。働きがい:若手への期待度は高い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:どこまでいっても小売業である事から販売職からのスタートであり

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:接客を通じてお客さまから感謝されたときにやりがいを感じ

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得をサポートする研修制度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分の仕事をすることが精一杯で、キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：内部的な事が多いので、新しい知識を得ることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはなくはないが、新しいことをしようとする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あまり、教育については充実してず、ローカルなもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：教育担当部門がしっかりしており、各レベルに応じたものを受けられる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が一定の指示のもとで自由に行うこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと小さいの中間にあたるが、それぞれの個性を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】大から小まで多段階で会議が伴う。そして合議制のように見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：お客様の要望やタイプは十人十色です。それぞれのお客様に最適な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：毎年テーマにあわせて最新の知識技術を高めて、販売に応用していき、かつ数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：お客様の肌診断をしてお客様のご要望にあわせて商品を紹介提案をしたりメー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：通信教育や様々な資格が取れるようにはなっています社内のみ通用する資格

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：海外流通視察研修などは、全店で公平に、毎回選考会があるとされています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：熱狂的高島屋ファンのお客様が多いので、そのお客様のご要望を伺い、そのお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：顧客の8割は女性なので、女性のニーズに向けた会社・社風作りの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】現在在籍している派遣会社での研修体制は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じませんし、そう言った制度も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】パートさん同士では、仕事に関しての... 続きを見る

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会社名	株式会社髙島屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.takashimaya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号

従業員数	4631名
連結従業員数	7846名
設立年	1919年
資本金	66025百万円
代表者	村田善郎
決算月	2月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト成長・キャリア開発:自分から手を挙げてキャリアを開発することが出来る。アルバイト... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育には毎年力を入れて募集していたので、やる気のある人に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社時の研修は各店舗に赴き実施されます。キャリアアップは定期... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトでしたので特段ありませんでした。働きがい:お客様の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
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