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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

働きがい:
若い人には、成長につながるためいいと思う。ある程度経験した方すると物足りなさを感じる。
経験値を踏むと言う点では、理想的ではあるが先のことを考え長期的に働くキャリアビジョンを作るのが難しい。
方針やルールがまだ固まっていないことが多く、改善することは多くある。
風通しはよく、意見はしやすい環境ではあるため、この会社でどこまで経験をするかの目標を持って働けば得られるものは多くあると思う。
営業目線で行けば、人に寄り添う仕事になるので、大変だがやりがいはある。
イレギュラーなことが多く、頭で考えながら仕事をする必要があるので、
言われたことしかできない方には向いていない。
また、営業成績が悪いと昇給、昇進もしていかないので自力で動ける人は評価される。
ある程度の役職に行くと、
次のステップを考えることも多い。
業務量が非常に多い。残業してる人はかなりしてるし、帰る人は帰るという
個人による状況。できる人には仕事量が増える。
業務分担や効率化などを早期にし、
満足度の高い会社になれば離職率も減ると思う。またキャリアアップも目指す先がなりたい姿になっていれば目指したい人も増えると思う。
この会社でずっと働きたいと思える会社になることが必要である。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:採用通知後、入社前にLinuxとCCNAの研修が2ヶ月間実施

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:オンラインの研修は数多くあり、何時でも自己で勉強ができます。

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得すると資格によって金額は変わるが祝い金として支給され

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援の対象となっている資格に合格すれば受験費用と祝い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:私の配属先は外資系半導体企業でしたが、部署にもよると思います

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回答者：女性/ 機電事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修体制が1番の魅力的で、自分の気になる分野を選択し、その分

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:客先で感謝されたとき。自社とのつながりはほとんどないた

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:リーダーだったので、裁量権はあった。入社年数は関係なく、キャリアで

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:eラーニングがあるので自分で学習などはすすめられます。資格は

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発：資格取得手当は合格すればいくらか貰える。資格取

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:客先での業務になるので、ビジネスマナー。また人が入れ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得のための施策や経験の浅い1-2年目向けに学習する機会

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回答者：男性/ スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:海外出張があるので、新しい経験はできると思う。スキルアップと

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:終業後や休日を削ることになりますが、資格取得支援は豊富かと思

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:多くの企業を経験して、キャリアアップしていくイメージです。経

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機電部/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:企業指定の資格については取得できた場合に手当が支給される。研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:新卒で入社後、5日日間の新入社員研修がありました。エンジニア

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、資格を取得すると給与アップにも繋がる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:派遣先次第なる。会社内でのキャリア開発は行っていないため。担

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格は取ったら、資格を受ける分のお金＋合格手当みたいなのがあ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがいを感じるポイント:配属先の上長との定期面談でお褒めの言葉をいただいた時。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得の祝い金、受験費用（合格した場合）定期的に研修もあり

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は資格毎に細かく設定されているため、資格を取れ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

仕事を通して身につくスキル:外資系の企業に派遣されているため、英語力は身に付いて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:KENスクールという会社を子会社化しており、利用可能。また、

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

仕事の裁量権:自分の担当している業務についてはある程度の裁量権がありまりまくが、

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回答者：男性/ 品質管理業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは定期的に行っていて、資格は給料にも繋

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:オンラインでOfficeやAutoCADの基本研修を受けるこ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:休日に研修を開いている。月1の開催など頻度はバラバラである。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は支給される。資格の種類によって支給される額が変

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格手当と研修がとても充実しており、インフラエンジニア目指さ

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回答者：男性/ テレコム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:客先常駐なので、良くも悪くも自分次第です。着実なスキルアップ

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:案件次第なので、案件によっては仕事でスキルアップや成長はしに

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:2022年から新制度が始まり研修は多くあります。自分で選んだ

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従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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