口コミ投稿日:2023年06月30日
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:営業所は、プレハブのような小さいところなのでロッカールームは...
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2.8
東京都品川区北品川3丁目6-2品川MSビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:残業代でお給料が高くなっているようなものなので、時短の分全然...
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3.6
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 38F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっても成長を望んでいるのであれば働きやすい環境だと思...
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3.6
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-29新東通信ビル
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3.2
福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59
その他・その他
回答者: 男性/ 炉前/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務系とかでは問題ないと思いますが。現場作業《ごみ処理施設》...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 10F
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇生理休暇など女性に配慮した制度はもちろんのこと育児掲...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目1番1号
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:ステップアップしようがない。頼まれることも無く、希望や、やっ...
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2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 携帯販売ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、配属される店によっては多忙な店も...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:積極的に採用、昇進させているようで、チラホラと見かけるように...
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株式会社アイティーシーのカテゴリ別口コミ(86件)
株式会社アイティーシーの回答者別口コミ(16人)
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月13日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年04月01日
- プログラマ(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月13日
- プログラマ(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月24日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイティーシーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の管理職登用はあまりないという印象であるが、これから徐々に行なっていこうという動きは感じられた。産休や育休を取得し、その後仕事復帰している社員もいたので、その点は心配ないと思う。また復帰後も仕事の調整がしやすく、時短勤務なども積極的に取り入れていた。