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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:採用情報に記載の月給は賞与込みを12ヶ月で割った金額です。評価制度:粗

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:売上目標に対しての実績に加え、工事に対するお客様からの評価や事務仕事な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は成果制。一年に一度昇給のチャンスはある。住宅手当は、会社寮に入っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブは等級が上がらないとでないその等級も年に１回あがるので最

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回答者：女性/ 新築アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業職は売上棟数に応じて賞与に反

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
258万円	21万円	0万円	0万円

年収	258万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社用車など、働く環境はいいと思います評価制度:意外

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株式会社オリバーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ Webマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生：社会保険完備（厚生年金 / 社会保険 / 雇用保険 / 労災保険）・育

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:退職金は5年以上勤務。住宅補助は、恐らく住民票外の県に会社都合での異動

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会社名	株式会社オリバー
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://oliver-reform.jp
所在地	富山県富山市二口町４丁目４－４

従業員数	83名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	小川博司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オリバーの年収・給与の口コミページです。

株式会社オリバーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3817件)
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社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:実力が反映されると思う... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(971件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事給与制度:給与水準は高い方だと思います。営業以外は賞与は無く年俸制にな... (続きを見る)

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