回答者： 男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 2万円 | 35万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
各種手当を除いた場合の給料は新卒で19万円程度。この内2/3が基本給で残る1/3は職能給として扱われる。そのため賞与は同業他社と比較して低く、年2回支給されるが合計しても2ヶ月分の手取り額に及ばない。
昇給は年1回実施されるらしいが上昇しているか不明。
評価制度:
評価制度は存在していない。昇進・昇格以前に役職やそれに相当するものが設けられていない。
各種手当を除いた場合の給料は新卒で19万円程度。この内2/3が基本給で残る1/3は職能給として扱われる。そのため賞与は同業他社と比較して低く、年2回支給されるが合計しても2ヶ月分の手取り額に及ばない。
昇給は年1回実施されるらしいが上昇しているか不明。
評価制度:
評価制度は存在していない。昇進・昇格以前に役職やそれに相当するものが設けられていない。
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回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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