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学校法人立命館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
全体としての雰囲気は自由でギスギスしていない。ただし、管理職や職場構成員の状況により異なる。

組織体制・コミュニケーション:
組織風土としてはコミュニケーションがはかりやすい。若い者でもそうでない者でも、気兼ねなくモノを言える館長にある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重視し、そこからの創造性を重視している。むしろ、積極的・意識的に推進していく状況にある。

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:安定的に現状を維持したいというイメージがあります。組織体制
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦したり、いろんなことに教員同士で議論した
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する風潮があるので、提案を形にしようと一緒に動いてくれ
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:話しやすい方が多く、意見も言いやすい。課の雰囲気は明るく、
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:様々なチャレンジ制度があり、法人としても教職員の挑戦を重視
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:・現場はとても風通しがよい。・イメージほど体育会系のノリで
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回答者: 回答なし/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:HP参照。HPを見る限り、どんどん新しいことをやりたい人が
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:学園法人の方針の影響が大きい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教授

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
ダイバーシティ・多様性:質問が多過ぎます。これでAmazonのギフト券程度では割
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:伝統を守るだけでなく、時代に合わせて新しい挑戦をどんどんし
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回答者: 男性/ 専門研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 衣笠総合研究機構

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:建学の理念は、自由と清新。組織体制・コミュニケーション:専
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回答者: 男性/ アドミッションズ・オフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミッションズ・オフィス/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の職員が勤務していてダイバーシティに富んでいる。男
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:京大へのコンプレックス。教育委員会へのコンプレックス。根拠
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:評価制度がなく、完全に年功序列の組織。能力がない人も管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:部署によって、雰囲気や業務量が全然異なるようです。私みたい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、契約でも専任職員に意見できる。それを反映し
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
ダイバーシティ・多様性:外国人留学生を積極的に迎えいれており、学内の国籍は多種多
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学術情報部 図書館利用支援課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:歴史のながい私立大学として特に関西ではブランド力が高いと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:大学の中では先進的と言っていい空気感があると思います。私の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:学校なので、お堅いです。学生あっての学校のはずが、先生あっ
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回答者: 男性/ 教職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:当時は、管理職も保守的で、なかなか風土は変わりませ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
組織体制・コミュニケーション:チームによって全く色が異なる。契約職員や派遣職員が
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回答者: 男性/ 学生アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
ダイバーシティ・多様性:教員や研究者の研究を手伝うアルバイトなので、様々な人と関
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回答者: 女性/ 学部事務室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:大学なので独特ではあると思います。一般企業とは違うカルチャ
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回答者: 女性/ 専門契約/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:スーパーグローバル大学だが、古い体質。まだまだ名前に体質が
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回答者: 女性/ 図書館業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学術情報部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:職員の方がフォローしてくださるので1人で抱え込むこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:学校なのでどうしようもないのかもしれませんが、やはり教授が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みが多いので派遣でも長く働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣は派遣法が変わってから制
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:勢いはあります。組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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