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学校法人立命館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:全体としての雰囲気は自由でギスギスしていない。ただし、管理
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦したり、いろんなことに教員同士で議論した
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回答者: 回答なし/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:HP参照。HPを見る限り、どんどん新しいことをやりたい人が
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教授

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
ダイバーシティ・多様性:質問が多過ぎます。これでAmazonのギフト券程度では割
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:伝統を守るだけでなく、時代に合わせて新しい挑戦をどんどんし
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:京大へのコンプレックス。教育委員会へのコンプレックス。根拠
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回答者: 男性/ 教職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:当時は、管理職も保守的で、なかなか風土は変わりませ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
組織体制・コミュニケーション:チームによって全く色が異なる。契約職員や派遣職員が
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回答者: 男性/ 学生アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
ダイバーシティ・多様性:教員や研究者の研究を手伝うアルバイトなので、様々な人と関
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回答者: 女性/ 専門契約/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:スーパーグローバル大学だが、古い体質。まだまだ名前に体質が
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回答者: 女性/ 図書館業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学術情報部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:職員の方がフォローしてくださるので1人で抱え込むこ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:研究職はいつでも挑戦する気概がある方が多く、それを承認する環... 続きを見る
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