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株式会社苅草学院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：はっきりいって、割には合わないと思います。通常勤務でも仕事量は多いです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ボーナスの額が評価で決まっている、とは聞かされていましたが、具体的な中
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北海道札幌市豊平区平岸三条１２丁目１－３０
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給与水準:営業はそれなりに貰える。その点は全く心配いらない。求人通り。... 続きを見る
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株式会社ユーキャンの年収・給与

3.3
東京都新宿区高田馬場４丁目２－３８
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 事業部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長
給与制度:正社員は、月給+賞与年2回で、業績と個人の評価査定によります... 続きを見る
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株式会社向学館の年収・給与

3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１４－２新横浜２１４－４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:残業代は基本給に含まれており、勤務時間は割とハードかもしれま... 続きを見る
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株式会社ケーイーシーの年収・給与

3.6
奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:入社してから結果を出すことができれば、満足のいく給料がもらえ... 続きを見る
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アイオ株式会社の年収・給与

3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町２丁目１－１９斎藤ビル２F
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ サプライヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般社員からサブリーダーになっても、ボーナスがほんの少し増え... 続きを見る
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株式会社大洋土地iの年収・給与

3.7
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:夏・冬の講習会販売や生徒数の伸びに応じてインセンティブが支給... 続きを見る
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株式会社イーオンホールディングスの年収・給与

3.4
東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　１６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ ティーチングスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:1日平均6レッスン以上担当すると約1年後に昇給し、ある一定数... 続きを見る
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株式会社やる気スイッチグループの年収・給与

3.2
東京都中央区八丁堀２−２４−２八丁堀第一生命ビル６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:昇給などは基本的にない。賞与も少し。手当も一般企業より劣る評... 続きを見る
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株式会社成学社の年収・給与

2.9
大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス指導部
給与制度:基本的には年数回の上司との面談で通知される、部署の生徒数など... 続きを見る
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株式会社進学ゼミナールの年収・給与

3.8
奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長/ 講師
給与制度:賞与や昇給はありますが、交通費は規定があり全額もらえるわけで... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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