回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計監理部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 576万円 | 40万円 | 10万円 | 96万円 |
| 年収 | 576万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
給与制度:
各個人の成長幅に合わせて昇給があります。また、賞与に関しては業績結果により多少の影響はあるものの、入社してからは毎年あります。各種手当、各種保険等完備されていると感じます。
評価制度:
各人に目標となる売り上げ数字があります。目標達成の有無や担当業務内容が評価に関係しております。また、昇進・昇格に関しては目標を達成したからといってなされるものではなく会社タイミングとなります。
各個人の成長幅に合わせて昇給があります。また、賞与に関しては業績結果により多少の影響はあるものの、入社してからは毎年あります。各種手当、各種保険等完備されていると感じます。
評価制度:
各人に目標となる売り上げ数字があります。目標達成の有無や担当業務内容が評価に関係しております。また、昇進・昇格に関しては目標を達成したからといってなされるものではなく会社タイミングとなります。