回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
取得した資格により報奨金が出るなど、給与・賞与はその人の努力をしっかり評価した金額になっていると思います。
年齢給もありますが、職場や自社での評価をもとに設定される職能給も経験年数に縛られていないように思います。
時間外手当や在宅手当など、申請すればしっかり支払っていただけるところも良いと感じています。
評価制度：
評価としては、自分の上司・先輩からの評価をしっかり反映していただいている印象です。
年功序列というよりは、実力主義で、
努力や希望をきちんと見て・聞いてくれる印象です。
頻繁に昇進昇格は起きていませんが、若い人でも意欲があれば、ある程度年数を経験すれば直ぐにリーダーにもなれるほど、意欲を大切にしている会社です。
取得した資格により報奨金が出るなど、給与・賞与はその人の努力をしっかり評価した金額になっていると思います。
年齢給もありますが、職場や自社での評価をもとに設定される職能給も経験年数に縛られていないように思います。
時間外手当や在宅手当など、申請すればしっかり支払っていただけるところも良いと感じています。
評価制度：
評価としては、自分の上司・先輩からの評価をしっかり反映していただいている印象です。
年功序列というよりは、実力主義で、
努力や希望をきちんと見て・聞いてくれる印象です。
頻繁に昇進昇格は起きていませんが、若い人でも意欲があれば、ある程度年数を経験すれば直ぐにリーダーにもなれるほど、意欲を大切にしている会社です。
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