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株式会社セラクの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:基本的にクライアント先に常駐する為、社内よりクライアント先
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:本来あるはずの営業との関わりが全くなくても問題ないのは問題
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく落ち着いた人が多い印象。飲み会等もあまり行
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回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:研修生はしもべエンジニアは人間ではなく、商品組織体制・コミ
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:社内イベントに参加する事を義務付ける風土が多く、常駐者から
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:大学のサークルのような雰囲気、という感じが強いです。授業を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:みんなで仲良く和気あいあいと、という社風。合わない人は合わ
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回答者: 女性/ IT事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:常駐してしまうと自社にほぼ出社することがないため、
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:ザ日本企業という感じです。研修中は社訓を毎
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦という挑戦をしている人は社内でいない。人間関係自体は悪
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自身の意欲次第なので、積極的に資格取得をする方
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:所属する本社支社の上層部の方や営業さん達は会話しやすく風通
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳前後で、活気がある職場です。リーダー層は中
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:変化にチャレンジする企業なので制度や上長がよく変わる。コロ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。どのような仕事をしたいのか話
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:やりたい案件にアサインしてもらえれば可能ですが、未経験者は
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回答者: 女性/ システム運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:自身に合わないと思ったら、営業さんやリーダーにお話しすると
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーに関して満足している点
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションはteamsを使ってやり
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回答者: 女性/ ITサポート窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支社/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:結果を出している人の意見は通りやすいと感じてます組織体制・
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:研修を担当してくれた方はとても話しやすく相談しやすかった。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Salesforce

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:研修期間中は教育担当の部署の社員が監督する形にはな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:たくさん採用してたくさんやめる会社なので社員を育てようとか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多いイメージです。悪い印象の人は少なく、良い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:やる気がある人、モチベーションが高い人はどんどん挑戦して活
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:どこの会社もそうだが、自身の成長をしたいという時に受け身で
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:常駐していると上長と連絡を取ることもほぼないため、自社がど
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:エンジニアが多いので基本的には内向的な方が多い組織体制・コ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質です。組織体制・コミュニケーション:内勤は仲
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは社員同士に任されている印象。基
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:いい人が多いです。社内に戻り分からないことを聞くと優しく教
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:表では研修がしっかりしていると書いてあるが実際は放置。体制
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回答者: 女性/ DX本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。転職組もかなりいるので、個人主義な部分がある。プ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいことは発言できるが、それがほんとうにできるか
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回答者: 女性/ ITI/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:常駐してしまえば自社に戻る事がない。コロナ前は月に
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