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株式会社セラクの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:自分から勉強できる人でないと成長は難しいと思います。常駐先に
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:自分で成長する、と言う意気込みがないと厳しいと思います。研修
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:完全に常駐先に依存する。資格の補助金制度などはあるが、基本的
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:取った資格代と報奨金が支給される資格手当制度がある。働きがい
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:スキルアップしたいなら転職した方が良いと思います。あくまでも
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:教育はしっかり行なってくれるので、IT未経験の人向けの会社で
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:e-ラーニングを使った学習などがあるので、それを生かして資格
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得の試験代金と祝い金がありますが、給与に資格ボーナスが
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:求人には研修が充実しているなどと書いてありますが、実際のとこ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はそれなりに整っており報酬金もレベルによってあ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:エンジニアの場合、客先常駐者がほとんどなので裁量権はあまりない。客
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:提供しているIT領域が幅広いこともあり、一律での支援というの
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:自社に対する裁量権はない。業務に対する裁量も常駐先や自社よりも上の
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はきちんともらえるので、いろいろな資格に挑戦、取
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:中途採用の研修はランク分けされて、決められた資格を取れば上の
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:・独自の研修があるということだったが、メイン事業のみでその他
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:他企業と比較すると、資格取得後の報奨金は少ない。また、資格取
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月以内での資格取得を最初目指します。何も分からな
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:合格すると試験代と報奨金がもらえます。落ちてしまうと自腹です
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:他部門へのジョブローテーションを利用しながら、様々な部署の業
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:・資格取得のための学習機会はあるが、ほぼ強制で評価のポイント
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:研修は専用のドライブを使って自己学習していきます。成長速度は
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:こちらも派遣先の案件業務に大きく依存するかと思います。検証案
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:上を目指すなら他社の方が伸び代がある。IT未経験であればまず
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:IT企業の大手に常駐できるので、大手で働けます。引き抜きも多
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:定期的に情熱大学という講座が開催され、オンラインで参加可能。
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ DX本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては、エンジニアの人材派遣がメイン業務なので
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ SI部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:常駐作業は基本的に会社側の意向で決められる為、運によるところ
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、試験代(1回のみ)は補助される。ただ
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:部門独自の勉強会や、資格取得のための講座など教育体制が整って
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得をすれば、資格取得手当があります。合格した場合だけ資
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格手当あり。難易度によって報奨金もある。社内の研修(勉強会
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、不合格や更新の場合は手当はでない。CC
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