回答者： 男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 91万円 | 0万円 | 108万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 91万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 108万円 |
給与制度:
自分が担当する分野の製品の売り上げに連動した賞与があります。
評価制度:
概ね2年〜3年毎に昇進もしくは昇格の可能性があります。ただ、本社から提供される予算に左右されるので、どうしても運とかタイミングの要素があります。年功序列ではありません。上司および上層部に認めてもらえるような成果をどれだけあげあるか、という傾向があると思います。
技術チームは上層部が技術に明るいので、割とフェアに判定されていると思います。
自分が担当する分野の製品の売り上げに連動した賞与があります。
評価制度:
概ね2年〜3年毎に昇進もしくは昇格の可能性があります。ただ、本社から提供される予算に左右されるので、どうしても運とかタイミングの要素があります。年功序列ではありません。上司および上層部に認めてもらえるような成果をどれだけあげあるか、という傾向があると思います。
技術チームは上層部が技術に明るいので、割とフェアに判定されていると思います。
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回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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