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ジェイエムテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~650万円14

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数14

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
454万円
(平均年齢37.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳442万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ジェイエムテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 --万円 --万円 --万円
年収 423万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
弊社は実力主義であり、またそれを公平に評価できるような制度を設けています。年に一度評価会議にて全従業員の評価を公平に行います。もちろん成果をあげた優秀な人材においては期中に昇格という事例もございます。現状に留まらず、常に自身の仕事を向上させるような姿勢の従業員が評価される傾向にあります。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回ありました。その中で年間の目標を立ててそれが達成している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社独自の評価制度があり、それにより昇給が年に1度あります。賞与は年に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給料は他と比べて、少し安い気がする。資格取得の報奨金あり。評価制度:M
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率が著しく低い。特に若手は恐ろしいまでに昇給しない。営業やマネージ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の平均年収より遥かに下回り、残業しないと生活がきつい。昇給も大し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標を立てる必要があるため、マンネリ化する。なおかつ、目標をある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年一回。ボーナスは一月分貰える。何よりはマシ程度。正月休みに出勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標設定をさせられる。良くも悪くも目標を達成が評価に関わってくるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスも年1回かつ少ないです。 同年代と比べても平均以
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ds

2.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 15万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:部長で年収750万程度課長(マネージャー)は600辺りか資格手当はテス
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ジェイエムテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ds

2.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:退職金は全く期待しない方がよい。持ち株制度はあるものの売り買いは会社に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅補助も家賃によって出てたかと思います。通勤手当は全額支給されるかと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与水準:毎月の給与は前の会社より良くなりました。この規模会社では、普... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-57F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都千代田区九段北1丁目12-6守住ビル
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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