Item: 株式会社コムソフト
Rating: 2.3
Author: 男性 / プログラマー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部門 / 主任級

3.2

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:
給料明細が付箋みたいな事に驚きました。

組織体制・コミュニケーション:
全てが社長判断(最終決定権とかではなく、ちょっとした相談等も)。今現在の取締役の方は親身になって社員方を気遣って下さいます。

ダイバーシティ・多様性:
皆無。

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門/ 主任級

2.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:同族企業のため、社長および部長の経営方針に共感できるかが重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社コムソフト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.komsoft.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋４丁目２４－１０丸一ビル　４Ｆ

従業員数	24名
設立年	1988年
資本金	20百万円
代表者	守屋隆夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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