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この口コミの質問文
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新卒入社
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その他
男性
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退職
口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人材が入っても古い人の教え方がどうかと。本当に人材を育てたいのかが気になっています。評価をどこで見てくれているか不安です。感情より新しい人材は、仕事を早くおぼえて1人前になるのでい必死だと思うのでベテランの方がフォローが必要ではないかと思います。
口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の仕事をよく見て認めてくれる所がやりがいを感じてます。やればやるだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回の査定によって決まる。賞与は年2回、営業職は半期... 続きを見る

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