成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】市町村の事業計画の策定・調査の研究員ではありますが、中小零細企業のシンクタンクです。大手シンクタンクように研究に専念できるわけではなく、自ら営業し受注、調査、策定、納品、評価をもらう。この繰り返しです。営業と調査・策定の外勤と内勤のバランスをアドバイスを訪ねたことがあります。答えは具体的には、ありませんでした。コンサルタント会社なので内勤での調査・策定（商品）の質の向上を重視する必要性を唱えられる半面、企業である以上、売上・利益を確保に努めなければならい！そうです。答えは出せない！どちらも大切という玉虫色の答えでした。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗という表現が職種的に適切ではあり

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会・セミ

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この業界の仕事を既に知っていて，自分１人で何でもやってみたい人には良い

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会社名	Next-i株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.consul.wiseman.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－２２メビウス名古屋ビル　４Ｆ

従業員数	6名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	松浦千尋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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