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Next-i株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】市町村の事業計画の策
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗という表現が職種的に適切ではあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社。医療機関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じた。フレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】情報収集分析力。各種市町村自治
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】事例研究会が随時。期末に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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