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回答者：男性/ メーカー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:とにかく、自分で考えて行動していかないと何も身に付かない。逆

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パイプ営業部/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:あまり期待はできないと思います。働きがい:メーカーですが、現

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:そういった類の手当は出ない。働きがい:一般社会で通用する経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：仕事は大手ゼネコンとの取引もあるので大変な時も勿論あるけれど、外部のい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：みなさんがとてもフランクですぐに馴染む事ができました。幹部の社員とも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年02月28日

働きがい：仕事のやりがいとしては会社の規模が大きくなっていく中でさまざま事業を展

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月29日

働きがい:私たちが普段安心して生活している裏で、ライフラインともいえる配電線の地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：社長以下上層部からの資料提出や経過報告にその１日だけは躍起になる課長以

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発などないと思った方が良い。社内SEについては自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：生活インフラの製品を取り扱っているという大きな事業の中で自分が働いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：営業は売上重視なので、数字が順調に積み算される経過にプランや顧客とのや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：入社時も１日DVDとカタログを見せるだけなので教育には無関心です。会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：悪い点と言うべきか、業界の中では大手なのでその名前を背負って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：自分が頑張った分だけ評価されるので、良くも悪くも自分次第なと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：放任主義で教育、研修制度はまったくない。実績さえあげていれば良いとの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育、研修制度はまったくない為入社すぐに実績をもとめられる。実績が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月28日

働きがい：個人の売り上げ目標があるのでそこに向かってモチベーションを上げていける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年02月22日

働きがい：パイプやホースといった、生活を支える製品を作っているため、スケールの大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：昔からだと思うが、この会社には年一の昇給や給与改定と言う制度が存在し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：技術が確立していて取引先も大手の企業が多く、実績・実力、共に業界内で最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：教育制度や研修制度には期待は出来ない。当然、配属部署により違いはある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：なにより自由に仕事をさせてもらえるのが良かった。営業に関しては絶対にそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：自由にやらせてもらえる分、自己管理が出来ない人は続かないと思う。悪い風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：特に営業の部署が顕著だとは思いますが、中途採用が多く、だからこそ即戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：入ったばかりなのに忙しい理由であまり丁寧に教えて貰えない事が多い。日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：中途で入社しても何一つ研修等はありません。自分でカタログに目を通して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：中途入社の方には、OJTという言葉でごまかしていて、教育・研修などの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月17日

教育・研修：会社からの研修やOJTはあるが、中途採用ということで即戦力としての働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月17日

働きがい：売上を達成することは必須だが、スケジュールや戦略について自由に決められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：法人営業だと、他業種の仕事のこぼれ話が聞けたり、個人的にはすごく楽しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会貢献性のある商材を扱っている点ではやりがいはあると思います。ただ失

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒は採用しておらず、中途入社の方で構成されています。研修といった研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】助け合いはありますが各自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。売上はチーム単位で計上するの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：ほったらかしで自由に会社以外の勉強ができる。次の会社に移るために、安

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会社名	カナフレックスコーポレーション株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kanaflex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ＯＡＰタワー　１７Ｆ

従業員数	250名
設立年	1966年
資本金	410百万円
代表者	金尾茂樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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