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大和ハウスライフサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。大和ハウスライフサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。ライトハウスは、大和ハウスライフサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:この業界は離職率が高いが、この、会社は低いような

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事とのギャップは入社後数ヶ月

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して当初は色々あったけど、良かった。働いてる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：契約会社を通じて入社したのですが、給与が大幅に違っていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：看護師だったので時給は良かったです。シフトの融通も聞いて

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

神奈川県横浜市旭区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:年々作業内容が増えており、人手不足の影響もありワークライフバ... 続きを見る

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株式会社やさしい手

3.2

東京都目黒区大橋２丁目24-3中村ビル４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】子育て…介護…理解協力体制がととのっている。スキ... 続きを見る

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ケアサポート株式会社

3.3

埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２ＪＡ共済埼玉ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りに辛い仕事で間違いはない。ギャップはそこまでないが、... 続きを見る

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株式会社学研ココファン

3.2

東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修が定期的にある、とのことだったので介護士として... 続きを見る

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社会福祉法人あかね

3.4

兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】今後の人生で介護というものは必要と思い、勉強も兼... 続きを見る

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株式会社アンビス

2.7

東京都都中央区京橋１丁目６番１号

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:病院とは違ってゆったりケアができると思っていましたが、現状は... 続きを見る

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株式会社ハーフ・センチュリー・モア

3.0

東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３０Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサービス課

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明を受けていた通りなので良かったです。... 続きを見る

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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ダイビル本館　１９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】年間休日115日【入社後のギャップ】人手がなく休... 続きを見る

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株式会社維新ネット

3.4

東京都練馬区南大泉５－２－１０大泉クラフトハウス２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界は初めての経験の為、何も知らなかったのですが、先輩た... 続きを見る

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会社名	大和ハウスライフサポート株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.dhls.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目１－７三田東宝ビル　６Ｆ

従業員数	241名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	東雅樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師（夜専） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:ベネッセは大手だからなのか介護のレベルが高く、職場の雰囲気も... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって休憩時間や夜勤形態が違うので、ギャップを受けま... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人員不足により、目標達成を行うには余力がなさ過ぎる... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職入社時の期待と入社後のギャップ:訪問入浴というものが全く知らなかったので、ギャップというより... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員入社時の期待と入社後のギャップ:日々状態が変化していく仕事です。私は特にギャップは感じません... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みは基本的に所定休日から１〜2日減ります。また、命を預かる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、困った時はいつでも相談にのってくれます。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー入社時の期待と入社後のギャップ:初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多い、とのことだったが多いだけで不適切と思える言... (続きを見る)

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