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メディカル・ケア・サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:残業が禁止されている?契約社員も社会保険完備。シフト制勤務。シフト希
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際に様々なタイプのお客様と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】女性の昇格には消極的で、昇給されづら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対人接触、対人折衝、目標を達成するた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業は定期的な会議があり、自分の案件の共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】様々な立場の人と交渉し、同等の立場で話を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】紹介先や、サービス利用者、受け入れ先との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じる。現場の介護職員には昇格するための
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】独立心が強く、目標達成意欲が高い人、人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】レベルに合わせて、基本的な介護技術の研修やマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】昇格して、営業として働く人のマネジメント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】お客様に対して入居の進め方、早期に目標を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】本社に関しては新卒入社が少ないため、長年勤めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。一つの介
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】部署による。営業は遠方への転勤はないが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そうではない。新しい事業や取り組みはされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい取り組みはいろいろ行っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。働いている社員は尊
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事は細かくて面倒なもの。何事もしっかり確認す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは、飲み会は適宜ある。また、バーベキュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土。本社社員は中途入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】営業として、数値目標を達成することで高く評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。特に介護施設開所前の準備段階で開発や総務など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】部署によってカラーが違う。営業はあくの強い人が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。部長や役員クラスの役職者と会議や打ち合わせを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまり良くない。部署間の連携や情報共有が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容だが、失敗のレベルによる。降格の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】締め会や新年会がある。新年会は特に盛大。それ以外の
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東京都杉並区高井戸西1丁目12-1
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は自分が受けたい研修を受けられる為、勉強になる事が多いが... 続きを見る
3.0
大阪府箕面市白島3丁目5番50号
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当などは良いと思いますが、研修は即にいかせる職場に... 続きを見る
3.4
埼玉県戸田市上戸田5-7
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は基本的には年度... 続きを見る
2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:本当に給料面だけだと思う介護業界においては高い水準の給料だと... 続きを見る
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千葉県流山市こうのす台634-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:スタッフ同士の仲が良い。あいさつが気持ちよく元気。... 続きを見る
3.3
東京都大田区仲池上2丁目24-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:人手不足。革新的な雰囲気はないため、成長につながるかは疑問。... 続きを見る
3.6
福岡県田川市大字糒824-20
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポート】上司からは、先輩から聞いて、若しくは先... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得制度が進んでおり、未経験で入社しても問題なく思います... 続きを見る
3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目16-6タツミビル 9F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】高齢化社会という、日本が抱える問題の... 続きを見る

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