回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：総支給を時給換算すると９００円〜１５００円くらいになるのでは（金額の幅は仕事の速さや配車次第なので人により異なる）、と思います。１９時開始で、翌日の１９時にはその車両を使う人が出勤してくるので、それまでに仕事を終える感じになります。給与は売り上げや経費で概ね決まります。基本給の設定が非常に低いので、休みをとって売り上げが減ると、給与に直結する傾向があります。年功もあるらしいですが、５年以上勤務しないとつかないらしいです。若くても、一生懸命仕事をやっていると会社に思われれば、配車で優遇される（売り上げ単価の高い仕事をつけてくれる）傾向にあるので、体力があり、適度に手を抜きながらでも早く仕事をこなせる人ならば有利なのではないでしょうか。休みを多くとる人は会社に嫌われているのでは、と感じるフシがあります。ちなみに、クレームを受けたり事故を起こしたりすると、「無事故手当」というのが毎月３万円ついていますが、それが支給されなくなるので３万円減額となります。言い方を変えると、たとえ新車を一台全損にさせても、３万円の出費だけで済むということになります。