同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目11アスアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:学歴等を気にしない採用方針で、社長の人柄もあり、全体的には明...
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3.5
東京都中央区京橋3丁目9-8京橋白伝ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社にすることを目指しており、若手社員の意見に耳...
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.3
兵庫県姫路市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に改革意識をもって業務に取り組むことが求められる。前向きに...
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の風が強く、いくら活躍しても給与が特別に昇給するとい...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にじいろ保育園薬園台
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社の運営がたまに来て、働き方に疑問がある人が面談できる。が...
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3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:中途採用で入社した際、挑戦する機会、風通しのよさ、ポジティブ...
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4.4
東京都渋谷区渋谷1-11-3 第一小山ビル3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人材が多いので上司とも分け隔てなくコミュニケーションは取...
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3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんないい人。話しやすく、とてもフレンドリーです。若い人が多...
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朝日ビジネスコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
朝日ビジネスコンサルティング株式会社の回答者別口コミ(4人)
- アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
朝日ビジネスコンサルティング株式会社の評判・口コミ
朝日ビジネスコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日ビジネスコンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途入社しかいない。新卒ではとてもいられない。風通しはよく、優秀な方が多い。有名大学やコンサルティングファーム出身の方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は優秀な方がおおく、距離も近い。コミュニケーションの頻度も多い。内容としては自分の課題に対する詰めになってくるので、それに負けずに打ち返し続ける精神力が必須。社員が常に入れ替わるため、自身の力で打開していかなければならない。