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株式会社阪急阪神ホテルズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:入社時の研修が約1か月あるので、接客面においては十分その期間

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:会社が定めた資格や検定に合格すればその分の受験代が出ます。し

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:接客においてはかなり学べると思います。働きがい:お客様との接

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発もあるが、機能していない。働き

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲事業部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり、合格ならば費用全負担働

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度などは整っている。本人のやる気次第でさ

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得の支援があります。補助金を出してくれるので、やる気さ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい:ホテル業なので、お客様の感謝にやりがいを感じる場面

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

働きがい:先輩を見ているといろんな仕事があることがわかるので自分次第で先輩に内容

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:運良くキャリアチェンジが出来た人などは他業種にキャリアアップで転職が出

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:テキパキ動かないとお客様や先輩が苛立つので周りを見て状況を判

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

4.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

働きがい:やはり、色々なお客様とお会いすることが出来るのでとてもいい勉強になりま

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:資格合格で受講料や試験料がバックされ

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回答者：女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:上司とうまくやれる人はやっていけるかも働きがい:お客様から感

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:日々の仕事に追われ、なかなかスキルアップはしにくい。スキルア

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:色々イレギュラーな場面が発生するので、それに対応する柔軟さは

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:希望の有無を問わず異動が多いため、強制的に転職のような状況に

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回答者：女性/ フロント　サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:成長の機会は後輩ができた時に指導する形が多いと思います。働き

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回答者：男性/ 宿泊部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:新卒であれば社会人マナーや言葉遣い、電話の出方など丁寧な社会

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:キャリアや成長は望めない。資格支援制度はあり。働きがい:接客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：異動の対象になる方は2～3年ですぐに違う部署に動かされるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：この仕事をしたい、この職場で勤務したい、この上司の下で仕事をしたい・・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：役職や昇格が人を成長させる基点になり、また部下をもたせて成長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：先に投稿されてる方が書いていたとおり、勤続年数が重なれば昇格はほぼあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：今の職場は、ただたんにやってるだけでは進歩はないと思うが、上司から全体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社してすぐ現場入りでなく。2週間ほど研修を受けてからの事業所が振り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：自分はどうも昇格するスピードが遅いみたいです。そこに追い討ちをかけるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は、この部署にきて始めて上司から「任せるから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：通信教育制度があり、業務に役立つと思い、受講したが、結局、最後まで到

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：理不尽な事が多い分忍耐力はかなり着いたと思われる。しんどくて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

成長・キャリア開発：自分の仕事は、張りのない、やりがいの発生しない仕事であるので

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回答者：男性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:あまりここに関してはイメージをもてていない人が周りにも多かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：今の職場での仕事のやりがいはもったことがない。正直、入社して色々な部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：この先輩または上司のためなら・・・と思わせる人は残念ながら皆無である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：標準評価以上の評価を得ても昇格できないので、仕事のやりがいは生じない。

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:よくも悪くも長く勤めている年配のスタッフが多い分、頼りにはな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:stepという起業についての学習などがある。働きがい:会員様... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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