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株式会社阪急阪神ホテルズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：新卒は座学・グループワークなど2週間の研修後に職場に配属される。入社

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:お客様の喜んでいる顔を見れた時は、とても楽しくやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：研修にたまに行かせてくれることがある。頻度はもう少しあげていろいろな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：仕事のやりがいは、残念ですがまったく見出すことができませんでした。ホテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：急ピッチで研修するので職場に配属されるので、教わるよりも慣れることが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

働きがい：伝票見てるだけの仕事なので、やりがいなど生まれるわけもない。他の職場に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：社内外の研修を受講しようが、自己研鑽しようがまったく昇格や昇給には好

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

成長・キャリア開発：お客様と接して学ぶ以外で、自分の成長を感じたことはありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長・キャリア開発：やりがいのない職場に配属されたら、成長など微量である。まった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：理不尽な事で怒られるお客様も多少は…良いお客様は一日の営業で1組でも居

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は感じたことは残念ながらなし。勤続が二桁にも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：どなたかが投稿されていますが、親会社からの出向組や総務人事部に属する一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：上司により異なり、研修ばかりの年度もあれば、全くない年度もある。自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：時折、上司から指示される職場の全体的なことの改善などは、進め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：自分に着いてくれるお客様が出来ること。自分に会いにきてくれるお客様が居

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新卒には設けられている定期的な年次研修が中途入社のメンバーにはない。

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:自己成長できます。どの場所でもスキルを得られます。特に接客術

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新卒であれば定期的な研修が設けられている。また、新卒でなくても各部署

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:在籍中はキャリア開発につながるようなことはなかった。語学研修

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:eラーニング講座の準備があったが、在籍当時のほとんどの社員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：私は小学生や中学生でもできるような足し算や引き算しかしない事務業務でし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】正直言って、仕事の遣り甲斐は他社の同業種と比べるとあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業務に関する知識（ランニングさせるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：15名くらいの部下に対し、管理職の方も部下のことはほったらか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成長を会社に求めるのは当社では間

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:年次研修などもあるが意味のあるものかは不明。年功序列感が否め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と直に接する職業なので、お客様の喜びや

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回答者：男性/ レストラン部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:たまに研修があった気がするが、あまり覚えていない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：開示されている教育制度や教育体系というものは一切ありません。外資系企

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得は応援されていました。持っているといろいろ有利でもあ

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回答者：男性/ 総務人事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:特になし。入社後の研修はあったが、、、ホスピタリティに関する

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回答者：男性/ ホテルレストラン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:あると思う。部署が多いため配属された先によっては厳しい場合もある。

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:若いうちは英語がビジネスマナー等勉強になることが非常に多い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大卒の新卒で入社、研修制度はかなりしっかりしていて懇親会等もありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで達成すべき目標があるためチーム全体で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ホテルグランヴィア大阪

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大阪府大阪市北区梅田３丁目１－１

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一般財団法人休暇村協会

2.8

東京都台東区東上野５丁目１－５日新上野ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ フロント、レストランなど/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:旅行業務取扱管理者など、資格の支援制度はあった。本当に幅広い... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はあるということは聞いてはいたが、どのような研修があるの... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:よくも悪くも長く勤めている年配のスタッフが多い分、頼りにはな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:stepという起業についての学習などがある。働きがい:会員様... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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