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株式会社レインズインターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性の新卒採用を積極的に薦
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回答者: 男性/ 店長〜本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性には向か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:最近は特に女性への対応がよくなっているらしく、女性がかなり結果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:本部に行ければ働きやすいです。しかし、産休で戻ってきた社員さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと、昼夜逆転してしまいがちです。食事を夜中にとってし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:・産休制度はあるが、実際取る人は無給になるので大概退職する。・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:1割ほどです。男性のようにガツガツ仕事できる人を好む会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:店舗勤務で副店長を務めていた時、店長である先輩社員に指導してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】入社の際に女性の住居は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は配属先がお店から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:飲食店経営ということから、就業時間が昼から深夜や、夕方から早朝
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:店舗勤務においては働きにくい、本部においては特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:基本男性が多く、現場の社員は体力勝負なところがあるため、中々女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:コロワイドグループに入り、女性社員が活躍できる場が増えた。バッ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男女の差別はないので女性にとって働きやすいと思います。むしろ大
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:飲食店ですので、女性のきめ細やかさが強みになると思います。また
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:飲食業なので店舗勤務の場合はかなりハード
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 居酒屋業態/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:居酒屋業態は、体力と気力があれば働けるが、もし小さい子供がいた
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかは微妙です。 基本は男性社員と同じ扱い
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:男女は全くの平等。分け隔てなく店舗に配属され、分け隔てなく業務
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少なく、男性中心に会社が回っているため、女性に対
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:体力的に非常に厳しいのではないかと思います。店舗では子供がいる
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:特に女性だからといった区別は無かったように感じる。女性の店長も
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:体力勝負的なところがあるので、女性が働きやすいかというと疑問で
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回答者: 回答なし/ 居酒屋スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:体育会系の為すこし大変かと
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性には厳しい職場だと
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回答者: 男性/ 居酒屋店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:女性に対しても平等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性は多かったが、育休産休に関しては当時はあまり機能していなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:当時から女性役職はいましたし、できる人は男女関係なく評価されて
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 温野菜/ アルバイト

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性は早々に店舗を離れて本社勤務に移った方
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:不便さは感じたこと
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:自分が入った時は中間管理職という立場で社員の人が居て見てると上
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回答者: 男性/ 土間土間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:接客に関しては女性の方が強い傾向にあると感じる部分が多々ある。
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女性の働きやすさ:男性が多いので負けず嫌いな女性は大丈夫だと思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、生理休暇なども伝えやすい気がする。また... 続きを見る

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