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株式会社レインズインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:上司が基本的には話しやすく何でも言える人と何も言えない人で
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業運営本部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:いい方の会社だと思う。結果だけでなくプロセスも評価されれば
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは悪い組織体制・コミュニケーション:当たり外れ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:実力主義、学びの場、目標があり若くしてのし上がりたい人達の
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:利益をどれだけ出せるか。ここが1番です。売り上げを上げられ
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:上司の考え方が古いような、やる気があるんだかないんだか。こ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:企業体質が古い。自宅から遠いお店に配属になる事が多い。組織
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:会長の独裁政権であり、WEB集客を強化しろと言うがこれも形
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規業態事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので、配属された事業部や辞令によって大きく左
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:若い子が多いので40代の方でも性格が明るい人が多くそう言っ
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:親会社の方針次第で、組織体制が頻繁に変わります。各部署に意
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:社員の労働時間を抑える事に注力していることがよく理解できる
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:仲がいい上司がいれば意見を言う事ができるが、人によって意見
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦は大いにさせてくれる環境だと思います。が、年々減少傾向
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営運営部、FC運営部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:上司には気軽に話しかけれる。相談にものってくれる。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:ずるがしい奴がどんどん出世していく組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 温野菜第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:気持ちが熱い方が多く体育会系なイメージがあります。昔ながら
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いです。上司も人によりますが話しやすく意見
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:非常に熱い人が多く、社内での風通しの良さはある。チャレンジ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:飲食経験しかない社員が多い組織体制・コミュニケーション:職
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 牛角運営事業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:パートナー上がりが優遇されやすい風通しは良くない組織体制・
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:働いている店舗にはよるが、自分自身はかなり店長や、
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:コテコテの体育会系組織体制・コミュニケーション:ヘルプで店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:体育会系のため上下関係はしっかりしている上司とコミュニケー
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:私の店は活気があってモチベーションが高いアルバイトが多かっ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:上下の壁がないため、いろんな意見を言い合いながら、和気あい
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな人が働いており、やる気さえあれば関係なく入れる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:飲食ということもあって体育会系
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:会長、社長のトップダ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:他の多くの会社と同じく、休みの日もしっかり働いて成果にこだ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は割と近い距離でコミュニケーションは取れ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は沢山いらっしゃいますが、実際にお会いすること
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業運営本部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:ベンシャー色が濃い組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:自分がいた業態は非常に風通しという面ではよかったです。同じ
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回答者: 男性/ 店舗経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 牛角運営課/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に店舗配属のため、同僚や上司が常にいる
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