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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると感じます。やるべきことをやっていた

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:全てはお客様の笑顔のためにという、理念のもと店舗運営を行っ

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係数管理チーム/ チーム長(課長)

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:ボトムアップを求めるわりに、説得出来なければ始まらない。組

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:上司に気軽に相談はできる組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：管理職は結果にこだわる執念が非常に強く、部下へのタスク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社内、および、部内の会議、ミーティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業績以外については比較的自由。自分自身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：会議やミーティング、部内打ち合わせなどが非常に多いため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部の意向で、組織変更や人事異動が非

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：企業理念は浸透度合いがすごい。トラブル時にあっても、新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：感動想像という理念を掲げており、代表から一般社員まで、多くの社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：創業期から最盛期にかけて、全社員を対象としたビジネス研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：他者に比べて、本気で経営理念を実現しようというマインドを持ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私自身は、自分がやりたいことを提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：成果主義のため、社歴や性別、年齢に関係なく、自分自身の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：運営部門と管理部門では、理念の浸透度合いに乖離があり、物事の判断

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:新しいものや発想には比較的柔軟に取り入れたり受け入れてくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業というところもあり、企業理念は良く、考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：企業理念に、執着するところで反面に、業務に支障を及ぼす

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時給：1110円　～　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12階

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会社名	株式会社レインズインターナショナル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.reins.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目８－７アーク八木ヒルズ　２Ｆ

従業員数	1372名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	根本寿一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、競合他社と比較してお客様のケアが丁寧な環... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

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