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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
女性
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
わりと硬い会社。派手さはないが真面目な会社。
コンプライアンス遵守の会社。
プロパー社員が多く在籍していますので、多様な経験、考え方が存在しているので
面白いです。
また、業務遂行上、個人の裁量に任せるところがある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好
5地域に分割し組織形成しています。
コロナ禍を経て集合する機会は減ったこともあり、他支店との交流の機会
は減りましたが、何かと地域単位で同じ方向に向かって業務をおこなってます。
コミュニケーションも地域単位に偏ります。

ダイバーシティ・多様性:
特別ダイバーシティが特別進んでいるわけではないが、外国籍社員が多数在籍していることもあり
活躍してる。また、高年齢者も多数在籍していることから、健康に配慮する、安全に働くという
取り組みが必然的に存在している。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもヤマト運輸頼み組織体制・コミュニケーション:ヤ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:ヤマトグループの世のため、人のために!!『サービスが先、利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:とても、ゆるやかないい環境で、働きやすいと思います。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
ダイバーシティ・多様性:グループ内派遣、グループOBOG、留学生が多数在籍してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ヤマト運輸の社風を引いてるので、理念は素晴らしいしプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たいして仕事がないので早く帰れる上に働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間外労働はほぼない。現場の派遣社
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:派遣社員として働いたので、詳しくは分かりません。組織体制・
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:キャリアという契約社員からマネージという正社員へ挑戦できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:同僚の人たちはお互い気を使えるような良い関係で、一人一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:現場においての人間関係は様々ですが定年退職したドライバ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い方だと思う。社員同士の雰囲気もよく、上司
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