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京王バス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の現場での管理職はいません本社採用の女性はいますが、女性で
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性専用の休憩室があったり女性ならではの福利厚生が設けられてい
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:先の通り、業界でも女性が増えてきている中では大切にしてくれる会
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:男性と全く同じ勤務体系なので体力にかなり自信が無いと長続きしな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:一応女性専用ロッカーや更衣室が有る。育休や産休は、申請すれば取
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回答者: 男性/ 養成営業係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性運転士の方もいらっしゃいますがまれで、まだまだ男社会である
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:時間に融通がきくシフト制もある。休暇が取りやすいかは場所による
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2.9
東京都港区台場2丁目3-4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務などは出来るが、フレックス勤務が出来ない。給与面が高... 続きを見る
3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性もたくさんいましたが、男性優位だと思います。だからといっ... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
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回答者: 男性/ 7級/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:所属する課にもよるが、基本的に女性は働きやすいと思う。産休取... 続きを見る
3.8
福岡県福岡市中央区今泉1丁目2-30天神プレイス 4F
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍している女性の先輩社員が複数いました。仕事ができる人であ... 続きを見る
4.0
東京都千代田区神田小川町3-7-3文栄小川町ビル3階
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回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:9割が女性社員で、20代、30代で産休、育休を経て、子育てを... 続きを見る
3.0
大阪府豊中市豊南町東2丁目4-6
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回答者: 男性/ 自動車産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:比率的には 男性が圧倒的に多いですが、結婚後そのまま仕事を続... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北十四条西4丁目2-1ハーモネートビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:何がしたいのかによる。ただ、育休等は取りやすいと思う部署によ... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休の復帰率は100%と、帰ってきやすい制度と風土がある... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場のため、様々な方面に気を使わなければならない場... 続きを見る

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