同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル 8F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の方の人間関係で、この人たちは一緒の班に...
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3.1
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル 5F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報・IR
企業カルチャー・社風:トップダウンではありますが、役員(私の関係していた役員は除く...
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3.1
京都府京都市南区
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車計測
企業カルチャー・社風:大手企業のグループ会社ともあり、社風通り挑戦する機会は常にも...
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3.2
神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先にもよると思うが、上司へ意見を言いやす...
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3.4
千葉県東金市士農田17-9
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ コール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自分の部署はとても風通しがよかったです。とてもいい環境でした...
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2.9
東京都品川区東五反田2丁目17-2オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系ではあるが女にはゆるい会社飲み会が多い。なかよしこよ...
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3.0
東京都大田区羽田空港3丁目3-2羽田第1ターミナル 4F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ ライン整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしている。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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3.3
東京都港区白金台2丁目5-9オオカツビル 2F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の仕事の能力より配属先の人員数や入社歴により役職が決定す...
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3.4
東京都大田区羽田空港3丁目5-5新整備場
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:もう少し資格取得や英語教室など社員が成長できる環境を作っても...
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2.8
大阪府泉佐野市SiSりんくうタワー 12F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、どんどん活躍できる。入社時は研修が何日かあ...
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株式会社サウンドテクニカのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社サウンドテクニカの回答者別口コミ(17人)
- * 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月15日
- 管理者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月04日
- 家電修理 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年04月04日
- 人材アドバイサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
- 修理課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サウンドテクニカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材アドバイサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力主義。新人社員には優しい。社員同士は基本、仲がいいです。気の利かない人や周りが見えない人、指示待ちの人には合わない会社だと思う。自分から積極的に動ける人なら伸びる会社だと思う。接するサービスマンはわがままな人もいますが指導する立場ではないので一緒に頑張ろうと声がけして理解してもらうことが必要です。