入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日が仕事の場合が多い。人によるところもあるかと思うが、基...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区西五反田２丁目１１－１７ＨＩ五反田ビル ５Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１－２高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたいような指導方法がとれない場合がある基本的に1科...
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3.3
東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 家庭教師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:指導のやり方など会社からフォローがあるかと思ったが最低限の勤...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町１丁目５０
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップはありません。ただ、休みは完全週休2日ではなく...
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3.7
東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、会社の規模や事業内容から、ある程度フォーマルで厳格...
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3.0
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル ３０Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの方は、生徒に教えたい、関わりたいという方ですが実際はマ...
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3.6
福島県郡山市桑野５丁目１１－７
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い業界ではあるが、比較的少なめではあると思う。とはい...
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3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が多岐にわたるため、勤務時間内では学びきれず、帰宅後...
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3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】昼からの勤務、関西では大手。子どもの教育に一生懸...
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3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業がかなり多くなります。また、合宿、大会などのイベント...
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株式会社佑学社のカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社佑学社の回答者別口コミ（7人）
- 運営部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年07月31日
- 塾講師 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年07月31日
- 課員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年07月28日
- 集団指導講師 クラス担任業務 教科の統括 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年07月25日
- 塾講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社佑学社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 運営部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
大きな会社ではなく、小さな会社なら自分にしかできないこと、あるいは、自分ができることがたくさんあるのではないかと考えて入社した。当然その前提として、入社時の会社幹部に対して信頼していたということは言える。
入社前に認識しておくべき事:
社風が大らかで、責任を追及されることがさほどなく、のびのび自由にやらせてもらえた点。
逆に、最初は昇進が緩やかで、結構働いているが給料が劇的には上がらないという感じはあった。