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アイア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを806件掲載中。ライトハウスは、アイア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:風通しが良すぎて、社長の耳に情報がすぐ入ります。社長から直

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:社長は神様といった社長崇拝を新入社員研修

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ルーニー事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:平均年齢は30歳前

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうかもしれませんが、年の離れた上司と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：転職して感じたのが、この会社は面倒見がよく、優しい先輩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制："風通しがいい"は会社でもよく耳にするワードで、自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ショップは若い時でないとやは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ショップは長くて30歳、見た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業理念の浸透：特別、企業理念というものはなかったです。良い物を作って販売すると

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:定期定期に本社のエリアマネージャーが店舗に来てミーティング

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：自主性をかなり重んじてくれる会社なので、自ら「やろう！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：店舗によりけりですが、人間関係がギスギスでした。売上主

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：店舗配属前に研修があるので社会人マナーや販売員としての

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：会社の人に電話すれば、在庫状況や分からないことなどすぐ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：一気通貫しているので情報発信がしやすい環境でした。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店によって雰囲気は異なりますが、総じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：辛いことや悩みがあると本社の方が電話で話を聞いてくれま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だった。他ブラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ自体は社員ばかりで表面的にはみんな仲が良い。良

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:体育会系な印象で、上下関係は厳し目です。定期的に店

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:経営者のリーダーシップが強い。ダイバーシティ・多様性:性別

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、小さな情報もすぐに上司の耳に入り良くも悪くも

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:全体的に若く、それぞれに与えられた職務を幅広く全うするイメ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:当時は各店舗、他ブランドの社員が集まる会議があったので、ス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ女性の職場なので、人間関係はどちらかというとギスギ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：年齢関係なく、結果のこせば出世できる点は良かったと思い

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ココディール事業部/ 販売員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:ないです。組織体制・コミュニケーション:人との出会い、運だ

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URL	http://www.aiia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目１－５

従業員数	550名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	萩島宏
決算月	2月
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