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株式会社京都配ぜん人紹介所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 宴会スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
有名ホテルに配属されていたので、しっかりとしたマナー研修がありました。
自分がサービスするときの接客マナー(お辞儀する時の足のそろえ方・角度、ワインの注ぎ方など様々)と、自分がお客様として食事するときの食事マナーを教えてもらいましたが、これはかなり勉強にもなりましたし、私生活にも役立っています。

働きがい:
チーム戦なので、チーム全員でミスなく時間通りに食事を運び終わり、式を無事終えられた時はやはり達成感がありますし、お客様から「ありがとう」と直接お礼の言葉を頂けることも多いので、接客・サービスが好きな方にとってはやりがいのある仕事だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は無かった働きがい:会話の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人:チームは9:1くらい。仕事量は非常に多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一で全員が出席して雑談のような会議。以前に決めていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める、が方針だが、直前ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】日常業務では大きいが、全体で見るとほぼない。社長
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回答者: 男性/ 配膳業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:サービススタッフの研修として、最初にお皿の持ち方や、マナー研
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