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株式会社フナミズ刃型製版の成長・働きがいの口コミページです。株式会社フナミズ刃型製版で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社フナミズ刃型製版への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ DTP/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:各部署に明確な業務マニュアルはあるようには思えないのでいかに

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回答者：男性/ DTP/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:支障なければ業務時間に資格の勉強してもいいと言ってくれている

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:働きがい：普段よく見かけるラベルなどを取り扱っているため、見たことのあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：部署をまたいでデータの作業を手伝ってもらう時、その部署でいつもしてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：ゼロからのスタートでも自身にやる気さえあればどんどん吸収して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：自分の予想通りの印刷物に仕上がって、お客様に喜んでもらえた時に感じます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：自分のやった仕事がシールになっているのを見ると達成

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株式会社マツダ

2.2

大阪府大阪市生野区巽西２丁目１１－２５

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:繁忙期の波がバラバラで読みにくい為、時間をかけて教育できると... 続きを見る

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株式会社テクニカルエージェント

4.1

愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号

メーカー・機械

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:最初は教えてもらった事を少しずつ達成しスキルを上げていたが徐... 続きを見る

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TMTマシナリー株式会社

3.7

大阪府大阪市中央区北浜２丁目６－２６大阪グリーンビル　６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:情熱を持って取り組めば、能力が足りなくても任せてくれる印象で... 続きを見る

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東芝キヤリア株式会社

3.1

神奈川県川崎市幸区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得の手当は合格すれば難易度によってその月に支給される。... 続きを見る

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菱神テクニカ株式会社

2.9

兵庫県神戸市兵庫区浜山通６丁目１－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】所帯だけが大きく、三流... 続きを見る

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株式会社小椋工業

0.0

大阪府大阪市淀川区三津屋北２目９番１３号２丁目９番１３号

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】極端に気をまわせる人か、気付かずに周り... 続きを見る

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株式会社エムズコーポレーション

3.8

大阪府四條畷市西中野2丁目8-3

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:一つの製品を、CAD/CAMでのプログラミングから加工機械の... 続きを見る

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ヤマト産業株式会社

3.0

大阪府大阪市生野区巽北４丁目１１－１７

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後、半月からひと月程は本社工場にて製品の組み立て、及び座... 続きを見る

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前澤工業株式会社

3.0

埼玉県川口市

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:社内教育は最低限のものしかない。資格所得は会社認定のものであ... 続きを見る

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アールケー・ジャパン株式会社

3.3

埼玉県熊谷市

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【周囲のサポート】導入時の研修は安全の基本から始まって、工場... 続きを見る

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会社名	株式会社フナミズ刃型製版
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.hagata.co.jp/
所在地	東京都練馬区高松６丁目１９－２５

従業員数	29名
設立年	1984年
資本金	20百万円
代表者	木原一裕
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 冷熱 / なし成長・キャリア開発:設計のイロハを覚えることができる。研修を通じて指導者としての... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 生産技術部成長・キャリア開発:資格取得を促されるが取っても手当は一切無し働きがい:会社規模... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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