口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.6
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3.9
神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F
その他・その他
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化が早い。組織体制・コミュニケーション:情報はオープンだが...
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3.2
東京都東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、若い社員でも意見を言ったり、提案したりしやす...
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2.9
東京都江東区新大橋1丁目3-11
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人柄の良い人が多く、店舗、SV、本部と変わっ...
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4.2
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル11階
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間、一般メンバー、マネージャー、代表それぞれ比較的コミュ...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目7-12
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:金物でインフラを担う会社。長く付き合いのある企業も多く、お客...
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な”絆”を大切に考え、皆様より愛される企業を目指していま...
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3.2
大阪府渋谷区神泉町9−5
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間が気になる部分になってくる。もち...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3丁目6-29サウスハウス
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上昇志向のある方にとってはかなり歯...
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3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方が多い。女性が若干多い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:人手が足りないことに起因しているが、新卒にもプレゼンの機会な...
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フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(6人)
- PRコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月13日
- アシスタント アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年11月17日
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年03月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くもベンチャー気質、個人商店の域から出られていない。能力の高い人が多いが、入れ替わりが激しく、会社として成長するための人材難題にいつも悩まされている。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションを取らない文化であるが、社員の人柄は全般的に良いので、自分からコミュニケーションを取れば答えが色々と帰ってくる。
ダイバーシティ・多様性:
近年海外から来て日本在住の社員を採用する機会が増え、社内社外打ち合わせでも英語でやるので、バックグラウンドの多様性は増していて、グローバル企業に所属していることを実感しやすい。