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回答者：男性/ ゴルフ場コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コース管理課/ 作業員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:新卒３年目までは毎年一回新卒研修があったような気がする。資格

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:一年に一度面談はありますが昇給は一千円単位といったところでボ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:頑張れぼ昇給する。アピールが大事。働きがい:一日にたくさんの

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回答者：男性/ GK/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コース管理/ グリーンキーパー

1.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:この業界に骨を埋めるつもりがあるのならば悪くはないとは思う。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】管理職なので自分で決めるが、足りない所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。管理職として在籍中だが、決定権はほぼない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署でのまとまりは必要だが、個人個人での業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】部署内では様々な相談などをしているが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗するにしても成功するにしても、結果だけでな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの内容・質次第。　掛かる費用に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。　現場支配人、副支配人など。またエリアを統括

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とのつながりは非常に重要だが、綿密な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案はしにくい。今までの実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】管理職が集まる幹部会議。　お客様からの意見について改善

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門的な知識は身に付く。経験から得る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の取り扱いは上司による。寛容な部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司のほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための職種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】元上司の下で、業務を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】新卒および管理職を対象

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自ら発案し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】現上司。決断力、行動力がある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会が開かれる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の場合は、8ヶ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。研修は年1〜２度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務知識。人の管理(マネジメン

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会社名	PGMホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.pacificgolf.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野１丁目１４－７アイエムタワー

従業員数	5名
設立年	2004年
資本金	12791百万円
代表者	田中耕太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(540件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 42 時間
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