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イケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修ツールがたくさんあるので、本人の向上心さえあれば、どんど
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:研修や自己研鑽支援の充実度は低いです。特に新卒で入社してしま
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:トレーニングなどは揃っているが、周りが手取り足取り教えてくれ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:コミュニケーションをとりよくあるゴマスリのようなクローズドな環境の接待
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:重機の免許などは会社が負担して取りに行か
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sales/ FT

1.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:同じ目標や意志があるメンバーと働くのは働きがい
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回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:多国籍な人が働いていますので日本人とは考え方もやはり変わって
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:自分自身の成長に責任を持って働く事を求められます。働きがい:
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回答者: 女性/ GF/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修はあるようでない。働きがい:がんばって売り上げをとっても
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:ほぼ常にオープンポジションの募集があり、能力とタイミングさえ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:やる気があれば見つけられる。海外留学などにも協力的。働きがい
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回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:年に一回の査定で目標が立てられ上長がフォローしてくれる仕組み
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:特に資格等は取れない働きがい:仕事量のわ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:基本的には自身のやる気次第になるので、あれこれチャレンジした
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回答者: 回答なし/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修が多数あり、ちゃんと給料も出る。働きがい:できることが増
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回答者: 女性/ コワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:従業員の成長は、会社の成長というスタンス働きがい:色んな責任
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:マネージャーとの面談。フィードバック。異動は希望性度働きがい
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回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:ロジスティックについて深く学べる。働きがい:ロジスティックの
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回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援はない働きがい:お客様に喜んでいただける点がやり
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:詳しくは知らないけれど、色々あるようです。基本的は4段階評価
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:トレーニングはたくさんあった。どの立場でもファシリテーターを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:とりあえずやってみよう!が多いので何ヶ月もきちんと研修制度はなくその
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:入ってから初歩の初歩のマニュアルのみあるので、そこまではしっかりトレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:スウェーデンの文化やデザインを日本の方々に広く知ってもらう。為にどの様
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:希望すればマネジメントを学べるのではないでしょうか。あとはコ
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回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:研修プログラムを設けられている。最初全体の新人研修は1か月以
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:多様な職種にチャレンジできる社内公募制度がある働きがい:より
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援はほぼありません。自力で学ぶ必要がありま
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:人による。働きがい:部
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:セミナーなどはなくセミナーを自主的に参加し
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:女性が非常に多い職場で、家族持ちの男性社員は非常に少なかった
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:マネージャーの素質がある人が出世する会社なのでスペシャリスト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:やりたい事があり、手をあげれば比較的やらしてくれる環境がある。人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:各店舗ごとに社員全員が参加するミーティングが定期的に行われたり、各部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:出世を望むなら外人がいっぱいいるので英語をマスターしたらいい
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