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株式会社アイレップの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
社内制度:毎月マンスリーアワードという日頃の業務改善や成果創出の取り組みを表彰し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
多様な働き方支援:忙しい月初など避ければ、比較的有給休暇は取りやすい。休みの間、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:月末月初は立て込むため、残業多め。また、部署によっても繁忙期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みなところがいい。休日出勤は事務ではないのであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
多様な働き方支援:会社が有給奨励日を決めて進めているが、その日が、月初だと有給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業は多くても一日3時間程、基本的には月末月初に忙しくなるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
社内制度:地域正社員で高知で働いているため、高知でのオフィス環境について書かせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みが取れる。しかしネット広告は休みの日も動いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:若い人が多いため、夜遅くまで仕事をして飲みに行ってという人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:日数がかかる仕事を複数並列して作業をするため、有休が取りづら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:まず、有休をとりづらい。有休をとるためには誰かに自分の仕事を肩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月19日
社内制度:面談をして仕事の評価をするようになっているが、数値を出したりしないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月08日
勤務時間・休日休暇:全社平均30時間といえば見えは良いが、ひとがやりたがらないし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:広告業界全体で残業を規制する動きもあり、残業状況の管理にはか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
勤務時間・休日休暇:仕事内容が減るわけではないため、人に押し付ければ残業しなくて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:広告代理店なので、残業がとても多い。定時は19時だが、19時
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ デザイナー

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業が多い多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:年末年始休みやゴールデンウイークなどの前に忙しいのはまだ許せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:2018年6月、他のグループ会社への出向のため、勤務時間や残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:週末や祝日の出勤がある場合もあるので、人によっては100時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:社員同士の中がよく、中学のサークルのノリで仕事をしている人もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
社内制度:【社員交流のための制度】定期的に中途採用の新入社員を雇うため、歓迎会と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間はそれほど多くなく一般的。残業も多い人でも40時間ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:複数の人から仕事を頼まれるため、自分の仕事のスケジュールを自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:広告の運用に関する社内ノウハウがあまりなく、一々他の部署や広告
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:朝10時からなのでゆっくりできる。また、部署ごとに異なるとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:仕事を押し付けられそうになったのを断われば、みんなが残業してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:経営統合により就業時間に変更があった。それを募集要項に明記し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で祝日も休みのため、休日・祝日は普通に休める。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:年末年始の祝日は休めるが、その前後に有休を取って大型連休にす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:有給取得奨励日を作ると会社が言いだした。しかし、有給取得奨励日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業代がでないのに毎回最低1時間は残業している。朝も早く行か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。いわゆる暦通りの休みで、PR会社と違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:急な仕事が多いこと。他の人が仕事の情報の共有ができていなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休めるし、祝日も休み。有給も消費しやすく、この会
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