回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 471万円 | 30万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 471万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
先輩方から口を揃えて言われていたのはとにかく給料が上がらないと言われてました。
在籍期間が短いので、私は検証できてないのですが、実際に給料が原因で辞められたという方は何名かいらっしゃいました。
ただ大手の子会社という性質上、給料上限があるのはある程度仕方ないことなのかもしれません。
個人的な見解ですが、特に給料面をそこまで追い求める必要がない方はワークライフバランス的には充実できると思いますし、そこまで悪くない環境なのかなと思います。
先輩方から口を揃えて言われていたのはとにかく給料が上がらないと言われてました。
在籍期間が短いので、私は検証できてないのですが、実際に給料が原因で辞められたという方は何名かいらっしゃいました。
ただ大手の子会社という性質上、給料上限があるのはある程度仕方ないことなのかもしれません。
個人的な見解ですが、特に給料面をそこまで追い求める必要がない方はワークライフバランス的には充実できると思いますし、そこまで悪くない環境なのかなと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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