回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：成果報酬が充実またはさらに明確になると、社員の目標が統一されやすくなり、結果的に会社全体の目標統一と成果向上に繋がるのではないかなと考えたことはあります。社員それぞれが自身に見合った成果を達成すべく仕事につけば、前向きな相乗効果もいろいろと期待できてよいのではないでしょうか。