回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入します。
私は行動実績をしっかり見てもらえ、入社後の昇給のタイミング全てで給与が上がりました。
賞与も年2回あります。手当は固定残業代や交通費(月3万迄)があります。
評価制度:
営業職に関しては実力主義だと思います。
自分と同年代(20代半ば~後半)くらいの方で入社2~3年の方でも主任やマネージャーの方がいるので、実力次第で役職がつく会社だと思います。
事務員は年功序列寄りだとは思いますが、普段の頑張りは評価してもらえます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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