Item: ベストケア株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 機能訓練指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デイサービスセンター春日 / 無し

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:
「利用者を幸せに、職員も幸せに」という理念が根幹にあり、それに向けていろいろ処遇改善に取り組んでくれていた。ただ、事業所の稼働が低いと、なかなか人員を増やすなどの要望が通りづらい。

組織体制・コミュニケーション:
自分が働いていた事業所はコミュニケーションは取りやすい環境だった。上司によってはコミュニケーションが取りづらいこともあった。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはしていない

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービスセンター春日/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

組織体制・コミュニケーション:事業所によると思う。事業所内でも満足している人も居

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:M&Aされてからの内容はよく分からないが、介護に対する思い

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会社名	ベストケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.best-care.jp/
所在地	愛媛県松山市中村２丁目７－３３

従業員数	400名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	高松清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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